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【駐妻キャリア総研・研究結果報告】元駐妻の再就職状況について Part.1 - 再就職はできる、されど、条件は厳しい -
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】元駐妻の再就職状況について Part.2 - 収入アップには帯同中の現地就業・リモートワーク・ボランティア！？-
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】元駐妻の再就職状況について Part.3 - 駐妻は帰国後キャリアチェンジする！？-
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】夫婦での対話により、キャリアへの良い影響が「あった」82.5％。週に1回以上対話している人は77.5%。「互いの働く価値観の認識」「モチベーション向上」につながる。
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】帯同中のオススメ活動 - 現地企業での就労が特にオススメ！！
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】帯同中のボランティア・プロボノ活動について -大半が無償の活動だが、93.5%が満足している理由とは-
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】海外帯同を機に約半数が再雇用制度なしの退職を経験し、帯同中も就労できるケースは8％のみ。 雇用側から見ると、多くの人材の喪失に繋がっている。
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】配偶者の海外勤務等を経験する女性の就労意向について
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】駐在員企業の3割のみが駐在員配偶者へキャリア支援を実施。配偶者の9割以上が企業からのキャリア支援現状に満足ではなく、語学学習補助よりも就労許可、就労情報の積極的提供を期待する。
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】駐妻ゆえの”壁”「ビザ」「配偶者の会社・扶養範囲」「子供」を乗り越え、現地での就労を希望した駐妻の７割超が内定を獲得
【駐妻キャリア総研・研究結果報告】駐妻・駐夫のアイデンティティクライシス、メンタルヘルスについて - 帯同中約80％が経験するメンタル不調の実態と対応策 -
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駐在帯同を機に退職した15名の女性たちのそれぞれのキャリア〜ボランティア編〜
駐在帯同を機に退職した15名の女性たちのそれぞれのキャリア〜リモートワーク編〜
駐在帯同を機に退職した15名の女性たちのそれぞれのキャリア〜海外で出産編〜
駐在帯同を機に退職した15名の女性たちのそれぞれのキャリア〜現地就労編〜
駐在帯同を機に退職した15名の女性たちのそれぞれのキャリア〜非英語圏編〜
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