ABOUT

私たちについて
VISION

女性が働きたい時に、いつでもどこでも
働ける社会の実現

キャリアを求める駐妻に、仕事や育成プログラムを提供することで、
海外生活を最大限に活かし、しなやかで継続的なキャリア形成を支援します

  • 01

    人生の目標に対してパッションを持ち続けよう

    Be passionate about what you want to achieve in life

  • 02

    多様性を尊重し、価値観の相違を受け入れよう

    Respect diversity and embrace our differences

  • 03

    相手の立場に立って考え、思いやりを持って接しよう

    Put yourself in her/his shoes and be compassionate

  • 04

    誰に対しても、率直なコミュニケーションを心掛けよう

    Be candid with everyone, whoever they are

  • 05

    常にチームワークと仲間の存在を忘れずに!

    Never forget that we’re a team

「駐妻の経験に価値を」
代表取締役社長メッセージ

駐妻の経験が社会で価値あるものとして
認められる世界の実現—私たちの変わらぬ使命です。

2025年4月25日をもちまして、駐妻キャリアnetは「株式会社駐妻キャリアnet」として法人化いたしました。

「駐妻期間もキャリアを継続する」という理念のもと、私たちは着実に歩みを進めてまいりました。2017年にブラジルで4名の駐妻により始まった私たちの活動は、現在世界53カ国、1,061名の仲間が集まるコミュニティへと成長しました。

私たちの活動は、駐妻の方々の就労機会の提供にとどまりません。人材紹介会社との業務提携による副業プログラムの運営、駐妻キャリアインタビューのリリース、「駐妻キャリア図鑑」の出版、コミュニティプラットフォーム「COMMUNIQ」の開始、そして2023年7月に設立した「駐妻キャリア総研」による調査研究など、多角的なアプローチで駐妻の経験とスキルの価値を可視化しています。

私たちが一貫して追求してきたのは、「海外赴任期間による離職や休職に関わらず、駐妻期間をキャリアの継続につなげる」ことです。目指すのは、異文化適応力、複雑な環境での柔軟性、国際的な視点など、駐妻としての豊かな経験が社会で高く評価され、キャリアアドバンテージとなる社会です。

法人化という決断は、これまで「駐妻の活動=ボランティア活動」と見なされがちだった私たちの労働に明確な経済的価値を付与し、その重みを可視化していくためのものです。この新たな一歩を踏み出しても、私たちのコミュニティ運営の理念は変わりません。むしろ、サービスの質と範囲をさらに拡充し、駐妻の皆様により一層寄り添っていく所存です。

「女性が働きたい時にいつでもどこでも働ける」社会の実現に向けて、これからも邁進してまいります。皆様のご支援とご指導を心よりお願い申し上げます。

株式会社駐妻キャリアnet
代表取締役社長 三浦 梓
三浦梓

株式会社駐妻キャリアnet 代表取締役社長 / 駐妻キャリアnet運営

三浦 梓

大学院卒業後、リクルートに入社。営業・商品企画・人事として10年間従事。その後、外資戦略コンサルティングファームA.Tカーニーにて日本採用責任者を務め、友人と会社を立ち上げCOOに就任。これまでのキャリアを通じた面接実施数は累計1万人以上。

2020年1月、夫のブラジル赴任に帯同し、4年間サンパウロ州カンピーナス市に在住。自身が経験した駐妻としてのキャリア断絶を機に、同年11月駐妻キャリアnetの第3代代表に就任し、国境を超えたキャリア構築支援に取り組む。

2024年12月、経済産業省主催RED TOKYO 2024ファイナリスト選定。2025年4月、株式会社駐妻キャリアnetを設立し代表取締役就任。2026年3月、WE CHANGE AWARDS 2026企業部門奨励賞受賞。

慶應義塾大学大学院SDM研究科研究員 / 城西国際大学大学院(MBA)非常勤講師 / 日経xWomanアンバサダー / 宇都宮市男女共同参画審議会委員 / 栃木県人権施策推進審議会委員

中山斉奈

駐妻キャリアnet 運営

中山 斉奈

大学卒業後、旅行会社に就職。富裕層向け事業部にて、営業・商品企画を担当。2021年より夫の転勤に同行。フルリモートワーカーとして、WEBサイトの運営、WEBライター、現地企業にて動画制作者としても活動中。2023年7月より、駐妻キャリアnetの運営メンバーに参画。

森本千賀子

駐妻キャリアnet アンバサダー

森本 千賀子 氏

獨協大学外国語学部卒後、リクルートに入社。入社1年目に営業成績1位・全社MVPを受賞し、以来受賞歴は30回を超える。経営幹部層に特化した採用支援・キャリア支援に従事し、2012年NHK「プロフェッショナル〜仕事の流儀〜」に出演。2017年、株式会社morich設立・独立。現在も「複業=パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を体現しながら、エグゼクティブ層の採用支援を中心に活動領域を広げている。

株式会社Morich 代表取締役

都丸孝之

駐妻キャリア総研 顧問

都丸 孝之 氏

城西国際大学大学院ビジネスデザイン研究科 教授 / 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 非常勤講師

これからの社会はグローバル人材の育成と女性の活躍が求められます。海外駐在の期間に、ご自身のキャリアを次のステップにどう繋げていくのか考えていくことが重要です。特に日本は諸外国に比べて女性リーダーの割合も低く、少子高齢化およびこれからの国際競争力向上のためには、女性の活躍の場を広げていくことが必要です。駐妻キャリア総合研究所では、駐妻の方々がキャリアアップするために必要なコンピテンシーは何であるのか、またどのようなスキルを習得していけば良いのか、女性のキャリアアップに欠かせない情報を提供していきます。