ABOUT
〜駐妻キャリアnet 設立7周年のご挨拶〜
2017年7月12日に駐妻キャリアnetが設立されてから7年。
当初4人のブラジルに住む駐妻達から始まった活動が
今では世界53ヵ国、858人の仲間が集まる団体になりました。
駐妻を決意した女性たち。
所属の会社で働き続けたくとも、「制度がない」「前例がない」「仕事がない」
選べるのは、休職か退職か。
駐妻中も悩む日々。「自分は何者か」「何をしたいのか」
「資格をとらなければ」「大学院に通わなければ」
数年後にくる本帰国後のキャリアのために何かしなければと不安と闘う日々。
日本に帰国したらその闘いは終わるのかというと、終わらない。
休職復帰後の、なんとも言えない孤独。「自分が働きたいのはこの環境なのか」
再就職先がブランク期間のため見つからない。「駐妻期間の頑張りは評価されないのか」
駐妻キャリアnetとして広めたい世界、それは「駐妻期間にキャリアを止める」のではなく「駐妻期間もキャリアを継続する」こと。
「女性が働きたい時にいつでもどこでも働ける社会の実現」のために
「駐妻時に働ける環境、制度を整え、働く機会を増やしたい」。「日本に帰国後、駐妻時の活動が評価される社会にしたい」。
ブランク期間にしない駐妻期間の過ごし方を提供し、キャリアを継続し続けられる女性たちを増やせるよう、引き続き仲間達と邁進していきます！
【駐妻キャリアnet活動方針】
「駐妻自身の『主体性』と駐妻キャリアnetを通じた『活動機会の提供』により持続的なキャリア形成を行い、駐妻時の活動による帰国後のキャリア価値の向上を目指す」※活動機会の提供：就労だけでなくプロボノ（仕事を通じて習得した専門的な知識やスキルを無償で提供する社会貢献活動）も含む
2024年7月12日
駐妻キャリアnet 代表 三浦梓
VISION
世界中の駐妻が、自らの意志で選択し、キャリアを育て続けられる社会を目指します
MISSION
キャリアを模索する世界中の駐妻に、情報やサポートを提供することで、海外での生活を最大限に活かし、しなやかで継続的なキャリアを育て続けることを応援します
CORE VALUES
上記活動内容のプロジェクト企画・実行時には、駐妻キャリアnet の Core Valuesが基本コンセプトになっています
- Be passionate about what you want to achieve in life
人生の目標に対してパッションを持ち続けよう - Respect diversity and embrace our differences
多様性を尊重し、価値観の相違を受け入れよう - Put yourself in her/his shoes and be compassionate
相手の立場に立って考え、思いやりを持って接しよう - Be candid with everyone, whoever they are
誰に対しても、率直なコミュニケーションを心掛けよう - Never forget that we’re a team
常にチームワークと仲間の存在を忘れずに！
Member
駐妻キャリアnet 代表/運営
三浦 梓
1981年生まれ。大学院卒業後、株式会社リクルートに就職。営業、商品企画、人事を経験後退職し、A.T Kearney株式会社に採用責任者として就職。その後フリーの人事コンサルタントとして活動。同時に友人とヒューマンブランディングの会社を立ち上げCOO就任。2020年1月、夫の海外赴任（ブラジル）に帯同。2020年11月「駐妻キャリアnet」代表就任。「女性が働きたい時にいつでも働ける社会の実現」を目指し、時差を生かした仕事創出、ロールモデル創出のため女子大生ライターによる駐妻キャリア100人インタビューを実施し、2022年7月「駐妻キャリア図鑑」として電子書籍化。2023年7月駐妻キャリア総研設立/所長就任。2024年4月城西国際大学大学院非常勤講師就任。
その他、企業研修やメディアに執筆。BUSINESS INSIDER JAPAN「ハイスペ化する駐妻たち。外銀、商社、MBA…現地就職でキャリアの断絶防ぐ」執筆/月刊人事マネジメント「駐在妻の能力を活かそう」コラム掲載。月刊ニューリーダーコラム連載。その他クーリエ・ジャポン/日経xWomanにて執筆。
現在は、企業で研修講師や採用顧問の活動も行っている。
慶應義塾大学大学院SDM研究科研究員、青楓館高等学院客員講師、日経xWomanアンバサダー、LinkedInクリエイター（LinkedInプロフィールページ）、ウィメンズ・キャリア・メンター、話し方研究所プロフェッショナルインストラクター
駐妻キャリアnet 運営
中山斉奈
1990年生まれ。大学卒業後、旅行会社に就職。富裕層向け事業部にて、営業・商品企画を担当。2021年より夫の転勤に同行。フルリモートワーカーとして、WEBサイトの運営、WEBライター、現地企業にて動画制作者としても活動中。2023年7月より、駐妻キャリアnetの運営メンバーに参画。
駐妻キャリアnet アンバサダー
森本 千賀子氏
獨協大学外国語学部卒後、現リクルート入社。企業への人材採用コンサルティング、採用活動支援を行う営業職として活躍。入社1年目には営業成績1位を獲得し、全社MVPを受賞。以来、全社MVP／グッドプラクティス賞／新規事業提案優秀賞など受賞歴は30回を超える。その後、リクルートエグゼクティブエージェントに転籍。経営幹部層に特化した採用支援、キャリア支援に従事。2012年には、カリスマ転職エージェントとして、NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に出演。NPO理事や顧問業、執筆に講演など個人事業主として兼業しながらも2017年3月、株式会社morich設立。2017年9月にリクルートを卒業。同年10月に独立。現在もエグゼクティブ層の採用支援を中心に、転職・中途採用支援ではカバーしきれない企業の課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。HRソリューションに限定せず外部パートナー企業とのアライアンス推進などのミッションを遂行し、活動領域を広げている。ソーシャルインベストメントパートナーズ（SIP）・放課後NPOアフタースクール理事、その他社外取締役や顧問、アドバイザー、アンバサダーなど「複業＝パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を体現している。大学生と高校生になる2男の母親の顔も持つ。
活動地域
世界（2024年7月12日現在：53カ国858名）
沿革
・設立年：2017年
・事業拡大経緯：2017年7月に「今と未来のキャリアを考える 世界中の駐妻・元駐妻・プレ駐妻を応援し共に成長するコミュニティ」として設立。2020年11月の代表交代に伴い、キャリアを継続したい駐妻と企業をつなぐ活動を強化し、人材紹介会社と業務提携、副業プログラム、時差をいかした仕事の創出と事業を拡大しました。2021年女子学生ライターによる駐妻キャリアインタビューリリースや現地就労支援。2022年7月駐妻キャリアインタビュー100人をまとめた「駐妻キャリア図鑑」8冊出版。2023年7月駐妻キャリア総研設立。2023年11月「質問から始まるコミュニケーション」を目的とした、完全匿名コミュニティプラットフォームサービス「COMMUNIQ」開始。開始1週間で72人の登録に。