ABOUT

三浦 梓

1981年生まれ。大学院卒業後、株式会社リクルートに就職。営業、商品企画、人事を経験後退職し、A.T Kearney株式会社に採用責任者として就職。その後フリーの人事コンサルタントとして活動。同時に友人とヒューマンブランディングの会社を立ち上げCOO就任。2020年1月、夫の海外赴任（ブラジル）に帯同。2020年11月「駐妻キャリアnet」代表就任。

「女性が働きたい時にいつでも働ける社会の実現」を目指し、時差を生かした仕事創出、ロールモデル創出のため女子大生ライターによる駐妻キャリア100人インタビューを実施し、電子書籍化。その他、企業研修やメディアに執筆。BUSINESS INSIDER JAPAN「ハイスペ化する駐妻たち。外銀、商社、MBA…現地就職でキャリアの断絶防ぐ」執筆/月刊人事マネジメント「駐在妻の能力を活かそう」コラム掲載。その他クーリエ・ジャポン/日経xWomanにて執筆。

現在は、ブラジルより経営顧問や採用顧問の活動も行っている。

慶應義塾大学大学院SDM研究科研究員、LinkedInクリエイター（LinkedInプロフィールページ）、ウィメンズ・キャリア・メンター、話し方研究所プロフェッショナルインストラクター

鈴木真代

1986年生まれ。大学卒業後、東京電力に就職。電力インフラ輸出案件にて政策分析や環境社会調査を担当。その後、デロイトトーマツコンサルティングに転職し、SDGsの啓発や人権尊重型経営支援に従事。2017年より夫の転勤に同行し、1年半のメキシコではスペイン語を習得し現地ボランティアを経験、約3年のコロンビアでは現地大学院の平和構築・紛争解決学修士課程、現地インターンを経験。Social Connection for Human Rights共同代表。一般財団法人Pathways Japan理事。

LinkedInプロフィールページ

中山斉奈

1990年生まれ。大学卒業後、株式会社JTBに就職。富裕層向け事業部にて、営業・商品企画を担当。夫の海外赴任（アメリカ）を機に同社を退職し、2021年より帯同。フルリモートワーカーとして、日本のスタートアップ企業でコンテンツマーケティングを担当するほか、WEBメディアでライター、現地企業にて動画制作者としても活動中。2023年7月より、駐妻キャリアnetの運営メンバーに参画。

森本 千賀子氏 

獨協大学外国語学部卒後、現リクルート入社。企業への人材採用コンサルティング、採用活動支援を行う営業職として活躍。入社1年目には営業成績1位を獲得し、全社MVPを受賞。以来、全社MVP／グッドプラクティス賞／新規事業提案優秀賞など受賞歴は30回を超える。その後、リクルートエグゼクティブエージェントに転籍。経営幹部層に特化した採用支援、キャリア支援に従事。2012年には、カリスマ転職エージェントとして、NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に出演。NPO理事や顧問業、執筆に講演など個人事業主として兼業しながらも2017年3月、株式会社morich設立。2017年9月にリクルートを卒業。同年10月に独立。現在もエグゼクティブ層の採用支援を中心に、転職・中途採用支援ではカバーしきれない企業の課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。HRソリューションに限定せず外部パートナー企業とのアライアンス推進などのミッションを遂行し、活動領域を広げている。ソーシャルインベストメントパートナーズ（SIP）・放課後NPOアフタースクール理事、その他社外取締役や顧問、アドバイザー、アンバサダーなど「複業＝パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を体現している。高校生と中学生になる次男の母親の顔も持つ。