【連載第2回】共同通信グループ「NNAカンパサール」に休職制度で帯同した駐妻の取材記事掲載

共同通信グループのウェブマガジン「NNAカンパサール」にて連載「アジア駐妻　キャリアは続くよ」第2回が掲載されました

共同通信グループのウェブマガジン「NNAカンパサール」にて、連載「アジア駐妻　キャリアは続くよ」第2回が掲載されました。

第2回のテーマは「休職制度を利用した帯同」です。「帯同＝退職」だけが選択肢ではないという視点から、休職制度を使って夫の海外赴任に帯同した駐妻キャリアnet会員お二人にご登場いただきました。

フィリピンに帯同した元教員の方と、米国に帯同して現地の大学院でMBAに挑戦した方。お二人とも当初は元の職場に戻るつもりで休職制度を利用しましたが、その後の歩みは大きく分かれました。休職中に見落としがちな落とし穴や、帯同ビザから就労ビザへの切り替えの実際、そして復職時に直面した思わぬ壁まで、率直にお話しいただいています。

あわせてコラムでは、休職制度を「キャリアの中断」ではなく「キャリアの橋」にするために、個人と企業それぞれに何が必要かを整理しています。帯同を前に休職制度の利用を検討している方はもちろん、休職者との接点の持ち方や評価の引き継ぎに課題を感じている企業人事の方にもお読みいただきたい内容です。

引き続き、駐妻キャリアnetは「女性が働きたい時に、いつでもどこでも働ける社会」の実現に向けて取り組んでまいります。